Una mañana en la que se ha debatido sobre:
➡️ Trabajo en remoto, de su impacto y consecuencias en el bienestar de las personas
➡️ #Bienestar integral de las personas, tanto laboral, como emocional o financiero.
➡️ #Salud y #seguridad, con una importancia cada vez mayor del papel de las empresas en cuidar de la salud mental de sus empleados y sus familias.
➡️ #Liderazgo humanista y la importancia del nuevo papel que están tomando los líderes de las organizaciones.
➡️ La importancia que cobra el #propósito de las empresas, porque el nuevo talento quiere trabajar en empresas socialmente responsables y sostenibles.
🔝🔝🔝MERECIDISIMAS las 6 distinciones a las siguientes empresas recogidas por:
👤 Mar Garre, Directora de Personas, Comunicación y Sostenibilidad de Linea Directa Aseguradora.
👤 Alvaro Nuñez, director de la Asesoría Jurídico Laboral de ACCIONA.
👤 Borja Vara, Country Manager de Wagestream
👤 Cristina Ordóñez Fernández, gerente de salud laboral y bienestar de Repsol
👤 Ignacio García de Leániz Canosa, director de Recursos Humanos de Avanza.
👤 Patricia de Blas Cáceres (She/Her), Responsable de RRHH de Beam Suntory
🙌 🙌 🙌 Muchas gracias a Francisco García Cabello por su invitación a Foro Recursos Humanos y también a Uber para Empresas y a Adriana Guzman Garcia por invitarnos a compartir este MOMENTAZO en su sede.
#RRHH #RecursosHumanos #Empresas
#bienestaremocional #bienestarorganizacional
#bienestarfinanciero #empleadosfelices #diversidad #inclusion
